新浪科技讯 3月28日下午消息,据相关媒体报道,AWS大中华区近期通过“三年期不续签和PIP”两种方式陆续进行裁员,范围大致涵盖了所有部门,“比例约10%”。对此,新浪科技向亚马逊AWS中国区——亚马逊云科技求证,其回应新浪科技称:“相关报道严重失实,亚马逊云科技持续在中国积极招聘人才,为中国企业提供全球领先、安全可靠的云技术。”
据此前报道,对AWS中国员工来说,如果三年到期后还想获得续签机会,就需要拿到TT绩效。然而,在亚马逊的绩效评估体系中,TT代表“Top Tier”,算是最高等级的绩效评价,通常授予表现最优秀的员工,仅占员工总数的10%左右。
此外,AWS大中华区今年的招聘名额被指收紧,除了部分BD岗位外,非打单团队的招聘指标非常少:“往年裁员后,通常都会有一个替补的Headcount放出来,但今年基本没有,走一个就少一个。”(文猛)
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希望本篇文章《亚马逊AWS中国裁员10%?官方回应:严重失实,持续在积极招聘》能对你有所帮助!
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